HR årshjul
En skabelon til HR-årets faste opgaver: rekruttering, medarbejderudvikling og administration, samlet i ét overskueligt hjul.
Kort fortalt
Tre ringe (rekruttering, udvikling og administration) med årets faste HR-opgaver klar fra start. Til HR-ansvarlige, der vil holde styr på hele personaleåret.
Det indeholder skabelonen
Rekruttering(5 aktiviteter)
- Rekrutteringsplan Q1
- Praktik- eller graduateforløb
- Sommerrekruttering
- Efterårsrekruttering
- Onboarding-forløb
Udvikling(6 aktiviteter)
- MUS-samtaler forår
- Kompetenceplan Q1
- Kompetenceudvikling Q2
- MUS-samtaler efterår
- Lederudvikling
- Trivselsopfølgning
Administration(7 aktiviteter)
- Lønforhandlinger
- Ferieplanlægning
- APV
- Budget næste år
- Personalepolitikker
- Sommerarrangement
- Julearrangement
Hvorfor bruge et HR-årshjul?
Et HR-årshjul samler de tilbagevendende opgaver, der ellers ofte ligger spredt mellem kalendere, dokumenter og regneark. Det gør det lettere at se, hvornår rekruttering, MUS, onboarding, trivsel, ferieplanlægning og administrative deadlines ligger i løbet af året.
Skabelonen er lavet som et praktisk udgangspunkt for HR-teams og ledere. Du kan tilpasse aktiviteterne til jeres egne processer og bruge hjulet som fælles overblik for personaleåret.
Se også andre årshjul-skabeloner
Ofte stillede spørgsmål
Klar til at bruge skabelonen?
Start gratis med denne skabelon, og tilpas aktiviteter, ringe og farver til dit eget team.